وضعیت نگران‌کننده پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی

به گزارش اقتصاد فردا، روند پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های اخیر به نوعی شبیه به قمار با زمان تبدیل شده است و از یک فرآیند اداری منظم فاصله دارد. ابهامات در تعیین زمان تسویه و اعلام واریز مطالبات اردیبهشت‌ماه، مسیر طولانی و فرسایشی را برای میلیون‌ها بازنشسته رقم زده است.

سوال اساسی این است که چرا برای پرداخت حقوق قانونی افرادی که سال‌ها عمر خود را وقف خدمت کرده‌اند، باید منتظر بهبود شرایط نقدینگی یا همکاری بانک مرکزی بود؟ آیا این موضوع ناشی از ناترازی ساختاری است یا بی‌توجهی مدیریتی؟ سازمان تأمین اجتماعی به کمبود منابع مالی و ناترازی بین منابع و مصارف، به عنوان سپر بلای هر تأخیری اشاره می‌کند، اما این ناترازی نتیجه سال‌ها مدیریت نادرست منابع و عدم پیش‌بینی‌های دقیق در وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی است.

به همین دلیل، هنگامی که مابه‌التفاوت افزایش سالانه و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، ماه‌ها در لایه‌های اداری متوقف می‌شود، سیستم مدیریت مالی سازمان با بحران ساختاری مواجه می‌شود. این پرسش مطرح است که وزارت کار تا کنون چه اقداماتی برای رفع این ناترازی انجام داده است تا بازنشستگان مجبور نباشند برای دریافت حق قانونی خود، ماه‌ها در صف انتظار بایستند؟

بهای سنگین انتظار، زمانی مشخص می‌شود که تورم از مستمری پیشی می‌گیرد. این تأخیر در واریز برای یک بازنشسته به معنای کاهش سهم غذا در سفره یا عدم امکان خرید دارو است. بنابراین، واریز معوقات اردیبهشت در ماه آبان عملاً به معنای پرداخت مبلغی است که بخش بزرگی از قدرت خرید آن از دست رفته است. همچنین، تأخیر در پرداخت معوقات به طور مستقیم با سلامت و جان میلیون‌ها نفر در ارتباط است.

اگرچه اعلام شده است که امروز مطالبات ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومانی مشمولان واریز خواهد شد، اما این نباید به عنوان یک موفقیت جشن گرفته شود، زیرا تسویه مقطعی بدهی‌ها تنها یک مسکن موقت است و راه حل نهایی به شمار نمی‌رود. اعتماد بازنشستگان زمانی بازمی‌گردد که پرداخت مستمری‌ها از حالت وعده‌محور خارج شده و به یک جریان منظم و قابل پیش‌بینی تبدیل شود. بنابراین، تا زمانی که وزارت کار نتواند سیستمی طراحی کند که در آن پرداخت حقوق وابسته به نوسانات نقدینگی یا مداخلات لحظه‌ای بانک مرکزی نباشد، خطر تکرار این چرخه‌های تأخیر همواره وجود خواهد داشت.